{ECONomy &
Human
Resources}

I N N H O L D

Presentasjon

Humankapitalen
Strukturkapitalen
Relasjonskapitalen
Arbeidsformer
Referanser

Faglig ståsted

Intellektuell kapital
Personaløkonomi
Lederskap
Teamutvikling
Gestaltterapi

Produkter

Bedriftsrådgivning
Læringsmoduler
Veiledning/terapi
Verktøy

Litteratur m.m.

Bøker & hefter
Tidsskriftartikler
Debattinnlegg
Diverse

Ta kontakt i dag

Webgalleriet finner du malerier av Arne Sandervang

Norsk

Personaløkonomisk Senter

Center of Human Resource Costing & Accounting

English

STRUKTURKAPITAL

Helhetsperspektivet

Strukturkapital er verdien av den kunnskap (i vid forstand) som er igjen i virksomheten etter at arbeidsdagen er over.

Strukturkapital deles i enkelte modeller inn i kundekapital og organisasjonskapital.

Strukturkapital

Organisasjonskapital omfatter det vi har lagt i SK ovenfor.

Informasjonskategorier

 Kundekapital er da verdien av virksomhetens relasjoner med sine kunder, leverandører, off- entlige myndigheter, osv. Dette tilsvarer i vår modell Relasjons- og kundekapital.

Samspill

Strukturkapital omfatter rutiner, arbeidsprosesser, tekniske løsninger samt immaterielle ressurser som patenter, varemerker, juridiske ret- tigheter, imnmateriell eiendom og forretnignshemmeligheter. En av de mest sentrale delene av SK er IT-infrastrukturen, dvs. de IT- systemer som gjør det mulig å utveksle kunnska og informasjon mellom medarbeiderne og mellom virksomheten og omgivelsene.

Kritiske ledelsesprosesser/ -systemer
Informasjon fra virksomhetens arbeidsprosesser
IRP - Intellectual Property Rights
Sertifiseringer

Strukturkapitalen blir foredlet og omformet til finansiell verdi i samspill med humankapital og relasjons- og kundekapital

Mer om strukturkapital finner du her: “Anbefalte retningslinjer for tilleggsinformasjon om verdiskaping” fra Norske Finansanalytikeres Forening.

Områder for kritiske suksessfaktorer

Mulig info, indikatorer og måleparametre

Kritiske ledelsesprosesser/-systemer


 

  • Planlegging og styring (beskrivelse)
  • Motivasjon og kompensasjon (beskrivelse)
  • Kompetanseutvikling (beskrivelse, tiltak)
  • Kundehåndtering (beskrivelse

Informasjon fra virksomhetens arbeidsprosesser











 

  • Leveringstid/-presisjon
  • Svartid på telefon i kundefront
  • Responstider
  • Feilfrekvens, vrakprosent
  • Feilavklaring i 1.linje (første kontakt med kunden)
  • Prosjektgjennomføring - f.eks. andel prosj. som gjennomføres i henhold til avtalt tid/kostnad
  • Kostnadseffektivisering o.l.
  • Antall kunder/antall ansatte
  • Inntekt/ansatt
  • Akkvisisjonskostnad/kunde
  • IT-kostnader/ansatt
  • Spesielle indikatorer for forskjellige bransjer

IPR - Intellectual Property Rights

 

  • Antall patenter og registrerte varemerker
  • Gjennomsnittlig alder på patenter og registrerte varemerker, høyeste og laveste alder

Sertifiseringer/styresystemer
 

  • Informasjon om ISO-sertifisering
  • Resultat fra kvalitetsgjennomgang
[Econman] [Presentasjon] [Fagområder] [Produkter] [Litteratur] [Kontakt]

Please contact our Webmaster with questions or comments.
© Copyright 2002 ECONman Personaløkonomisk Senter  All rights reserved.

01.09.2004