{ECONomy &
Human Resources}

I N N H O L D

Presentasjon

Faglig ståsted

Produkter

Litteratur m.m.

På Webgalleriet finner du malerier av Arne Sandervang

Det finnes mange definisjoner på Intellektuell kapital, hva det er, hvordan den bør måles og hva IK innebærer for virksomheter som synliggjør denne delen av sin base for verdiskaping. ECONman bygger på Thomas A. Stewart definisjon slik han presenterer den i sin introduk-
sjonen i boken "Intellectual capital: The new wealth of organisations".

"Intellektuell kapital er intellektu- elt materiale – kompetanse, in- formation, immateriell eiendom, erfaringer  – som kan utnyttes for å skape velstand”

IK er i løpet av de siste 10 år gradvis blitt et av de mest  utfordrende og interessante temaer for alle typer av virksomheter, både i  privat og offentlig sektor. Intellektuell kapital (IK) er
1. En ramme for forståelsen av samspillet mellom alle immaterielle og materielle ressurser
2. Et verkty  for strategisk ledelse av virksomheten
3. Et verktøy for måling av verdier og verdiskaping

Denne modellen viser hvordan IK tenkes å består av Humankapital, Strukturkapital og Relasjonskapital og kommer i til-
legg til virksomhetens finansielle kapital. Humankapitalen vurderes som  bedriftens viktigste ressurs og er derfor plassert i modellens sentrum.

ECONman tilbyr 4 timers gratis veiledning i oppstarten av arbeidet med å synliggjøre og utvikle IK

Kjøp boken “Intellektuell kapital i Norden. Skjulte verdier på vektskålen”

På salg fra 01.01.04:
Kr. 190,00 + porto

Intellektuell kapital er en sammensmelting av blant annet tradisjonell bedriftsøkonomi, humankapitalteori og system- teori. Finans- og realkapital er fortsatt de viktigste kriterier for verdifastsettelse av virksomheter men verdien av med- arbeidernes kompetanse og kundenettverk, patenter, data- baser, systemer, osv., vokser i betydning og synliggjøres og utvikles av stadig flere virksomheter

Vi anbefaler tre grunnleggende prinsipper for en virksomhet som vil måle sin IK:

1. Gjør det enkelt (KISS = Keep It Stupid Simple).
2. Mål det som er viktig for virksomheten.
3. Mål de KSF-er (Kritiske Suksess Faktorer) som påvirker utviklingen av virksomhetens IK
og som samtidig har betydning for det finansielle resultatet.

Les “Anbefalte retningslinjer for tilleggsinformasjon om verdiskaping” fra Norske Finansanalytikeres Forening.

Please contact our Webmaster with questions or comments.
© Copyright 2004 ECONman Personaløkonomisk Senter  All rights reserved.