Ta kontakt i dag

Personaløkonomisk Senter

Center of Human Resource Costing & Accounting

Metoder og virkemidler

Metoder og modeller

I heftet “Personaløkonomi ...for helhetens skyld. Arbeidsmiljøøkonomi” gjør Arne Sandervang rede for følgende modeller og metoder som brukes i arbeidsmiljøøkonomisk praksis:
 

• Ti gode råd ved personaløkonomiske kalkyler
   
• Fremgangsmåten = 9-trinnsmetoden
• Ballongmodellen
• Økonomiske modeller og metoder.

Det viktigste rådet er å lytte til dem som er nær “problemet” eller det saken gjelder.
Fremgangsmåten beskriver den prosessen som må gjennomføres for å oppnå en systematisk og målrettet vurdering og beslutning.
 

Her finner du oversikt over
regneark m/veiledning

Her finner du beskrivelse av dataprogrammet Potensial1

Virkemidler

De viktigste virkemidler som bidrar til at tiltakene blir skikkelig vurdert og får konsekvenser i praksis er:
 

• Dataprogrammet Potensial1
• Verdidrivende Dialog
• Regneark for arbeidsmiljøøkonomiske kalkyler
   

Verdidrivende Dialog er en uformell samtale mellom personer som er involvert i vurdering og/eller beslutning som gjelder HMS-saker i virksomheten. Eksempel på spørsmål som er egnet for verdiøkende samtale (les mer om Verdiøkende samtale her):
 

• Hva koster det oss å fortsette som tidligere?
• Valg mellom ulike arbeidsmiljøtiltak
• Hva koster et konkret tiltak og hvilken nytte skal virksomheten ha av tiltaket?
• Hvordan kan vi øke effektene av konkrete HMS-tiltak?
   

08.03.2007