Ta kontakt i dag

Personaløkonomisk Senter

Center of Human Resource Costing & Accounting

Helse, miljø, sikkerhet og humankapital

Hovedbegrunnelse

Humankapitalen styrkes

Arbeidsmiljøøkonomisk praksis er viktig for alle virksomheter fordi slik praksis:
 

• øker oppmerksomheten på de økonomiske aspekter ved ulike tiltak eller manglende tiltak
   
• gir bedre og klokere disponering av midler til arbeidsmiljøet
   
• bidrar til bedre forståelse for prioriteringer og beslutninger i arbeidsmiljøsaker
   
• fører til bedre behandling av ansatte som har personlige problemer
   
• på lang sikt forbedrer og styrker virksomhetens økonomi (investeringsperspektivet).
   

Arbeidsmiljøøkonomisk tenkemåte og praksis bidrar til at samspillet mellom miljøet og mennesker i virksomheten blir optimalt – helsemessig og økonomisk.
 

Vi påstår at et godt arbeidsmiljø er en ressurs fordi:

• virksomheten får større tilgang til arbeidskraften (høyt nærvær og lav personalomsetning, dvs. høy utnyttelsesgrad)
   
• høy utnyttelse av den ansattes kompetanse (motivasjonen er høy)
   
• risikoen for kompetansereduksjon som følge av uhelse reduseres (personalet er friskere)
   
• de ansatte stimuleres til å øke sin kompetanse
   
• arbeidsmiljøet inneholder et element av kompetanseutvikling, jf. “lærende organisasjon”.
   

Dette innebærer at det er sammenheng mellom faktorer som beskriver helse, miljø og sikkerhet, faktorer som beskriver humankapitalen i virksom- heten og økonomiske indikatorer. Arbeidsmiljøøkonomi vil påvirke og påvise slike sammenhenger.
 

27.04.2005