{ECONomy & Human Resources}

Finn side direkte

I N N H O L D

Presentasjon

Humankapitalen
Strukturkapitalen
Relasjonskapitalen
Arbeidsformer
Referanser

Faglig ståsted

Intellektuell kapital
Personaløkonomi
Lederskap
Teamutvikling
Gestaltterapi

Produkter

Bedriftsrådgivning
Læringsmoduler
Veiledning/terapi
Verktøy

Litteratur m.m.

Bøker & hefter
Tidsskriftartikler
Debattinnlegg
Diverse

Ta kontakt i dag

Webgalleriet finner du malerier av Arne Sandervang

Se nye malerier pr. 12.01.2006

Personaløkonomisk Senter

Center of Human Resource Costing & Accounting

Besøks- og postadresse: Moneveien 37, 4879 Grimstad. Tel.: 37043066. Mob.: 90689271 Org.nr.: 875910892

ARBEIDSMILJØØKONOMI

Helheten

Les mer:

Arbeidsmiljøet er alle forhold på arbeidsplassen som påvirker de ansatte

Arbeidsmiljøøkonomi/HMS-økonomi
er husholdning (økonomisering) med menneskelige ressurser pårett måte i forbindelse med arbeidsmiljøet (helse, miljø og sikkerhet)

Det kan være dyrt å spare på sikkerheten

I det personaløkonomiske perspektivet betraktes arbeidsmiljøet som en ressurs. Det innebærer at virksomheter og samfunnet sløser med sine aktiva når sykefraværet er høyt, personalomsetningen er unormalt høy, innsatsen under nærvær er lav osv.

Arbeidsmiljøet har direkte og indirekte betydning for produktivitet og bedriftsøkonomisk lønnsomhet. Sammenhenger mellom faktorer i arbeidsmiljøet og arbeidsresultater er godt dokumentert Derfor bør arbeidsmiljøøkonomi være et selvsagt verktøy for alle virksomheter.

Hensikten med det arbeidsmiljøøkonomiske verktøyet og vår bistand til deg og din virksomhet, er å fange opp konsekvensen av atferd i økonomiske termer, for derved å bli i stand til å foreta lønnsomhetsberegninger.

Sykefraværet er den viktigste indikatoren for hvordan de ansatte har det på arbeidsplassen. Erfaringer viser at systematisk arbeid for god helse og godt arbeidsmiljø reduserer sykefraværet. En sykefraværsdag koster i gjennomsnitt virksomheten ca. 2.000 kroner. I tillegg har mange virksomheter tapt verdiskaping på grunn av redusert effektivitet under nærvær fordi sider ved arbeidsmiljøet ikke er godt nok.

Det overordnede ansvaret for arbeidsmiljøet ligger hos arbeidsgiveren samtidig som alle ansatte har et medansvar. Hensiktsmessig økonomisering med satsninger på et best mulig arbeidsmiljø er en felles interesse for begge parter. Arbeidsmiljøøkonomien/HMS-økonomien er virkemiddelet.

Kjøp den nye unike boken (eneste litteratur om humankapital og HMS-økonomi i Norge):
“Humankapital & HMS-økonomi. Strategiske perspektiver og praktisk veiledning”
utgitt av Kommuneforlaget i 2006.

[Econman] [Presentasjon] [Fagområder] [Produkter] [Litteratur] [Kontakt]

18.04.2007

Please contact our Webmaster with questions or comments.
© Copyright 2004 ECONman Personaløkonomisk Senter  All rights reserved.