{ECONomy &
Human Resources}

I N N H O L D

Presentasjon

Faglig ståsted

Produkter

Litteratur m.m.

På Webgalleriet finner du malerier av Arne Sandervang

KOMPETANSEØKONOMI

Les mer:

Helheten

Kompetansebegrepet er mangfoldig og blir gitt forskjellig innhold i forskjellige sam- menhenger. I kompetanseøkonomien har vi fokus på de økonomiske konsekvensene for bruken av kompetansen og av kom- petanseutvikling. ECONman er derfor opp- tatt av at begrepet er såpass presist at det kan brukes hensiktsmessig i de situasjoner vi tar opp. Det gjelder først og fremst i arbeidslivet for å

• gjøre rede for hvilke verdi kompetansen representerer for den enkelte og for virksomheten
• ta vare på den eksisterende kompetansen
• bidra til en målrettet utvikling av kompetansen.

Det betyr at kompetansebegrepet må inne- holde de viktigste elementene som bidrar til verdiskaping og samtidig operasjon- aliseres slik at disse elementene kan syn- liggjøres, måles og påvirkes.

Kompetanseøkonomi
handler om økonomisering med kompetansen på rett måte slik at humankapitalen utvikles positivt og bidrar til å skape verdier.

Les om:

Kompetanse og human- kapital
Investeringer i kompe- tanse og verdiøkende samtale
Modeller, metoder og arbeidsmåter i kompe- tanseøkonomien
Kompetanseøkonomi i praksis - to eksempler

Kompetanse inneholder fem komponenter og defineres slik at fokus kommer på den enkelte ansatte og på bruken av kompe- tansen i arbeidssituasjonen:

Med kompetanse menes de samlede evner, kunnskaper, ferdigheter, og holdninger og
den nødvendige vilje som gjør det mulig å utføre aktuelle funksjoner og oppgaver i tråd med
definerte krav og mål

Metoder og verktøy:

Verdidrivende Dialog Ti gode råd
9-punktsmetoden
Ballongmodellen
Økonomiske metoder
Regneark

Verdiskaping:

Uansett om vi kaller det fagkompetanse, sosial kompetanse, læringskompetanse, metodekompetanse osv., så inneholder alle former for kompetanse de elementene som er nevnt i definisjonen og kan derfor gjøres operative med dette som utgangs- punkt.

Konkrete og målbare in- dikatorer slik at vi kan identifisere og synliggjøre dem og bidra til å utvike dem for å oppnå høyere verdiskaping i den virk- somheten der de skal brukes.
 

Kompetanse et  mangfoldig fenomen

Anskaffelse

Det koster noe å ivareta alle aktiviteter i figuren. Kostnadene
innebærer INVESTERINGER som pr. definisjon har langsiktige konsekvenser. ECONman hjelper deg med å synliggjøre kostnader, nytte, avkastning (ROI) og tilbakebetalingstid (payback) for alle aktiviteter som inngår i disse prosessene.
 

Evaluering

Planlegging

Utvikling

Mobilisering

Please contact our Webmaster with questions or comments.
© Copyright 2004 ECONman Personaløkonomisk Senter  All rights reserved.