Ta kontakt i dag

Personaløkonomisk Senter

Center of Human Resource Costing & Accounting

Metoder og virkemidler

Metoder og modeller

I heftet “Personaløkonomi ...for helhetens skyld. Grunnleggende personaløkonomi” gjør Arne Sandervang rede for følgende modeller og me- toder som brukes i omstillingsøkonomisk praksis:
 

• Ti gode råd ved personaløkonomiske kalkyler
• Fremgangsmåten = 9-trinnsmetoden
  Visualisereing = Ballongmodellen
• Økonomiske modeller og metoder.
  Det viktigste rådet er å lytte til dem som er nær “problemet” eller det saken gjelder.
  Fremgangsmåten beskriver den prosessen som må gjennomføres for å oppnå en systematisk og målrettet vurdering og beslutning.
   

Link: Informasjon om Potensial1

Link: Oversikt over regneark m/veiledning

Virkemidler

De viktigste virkemidler som bidrar til at tiltakene blir skikkelig vurdert og får konsekvenser i praksis er:
 

• Dataprogrammet Potensial1
• Verdiøkende samtale
• Regneark for omstillingsøkonomiske kalkyler

En verdiøkende samtale er en uformell samtale mellom personer som er involvert i vurdering og/eller beslut- ning som gjelder omstilling i virksomheten. Eksempel på spørsmål som er egnet for verdiøkende samtale (les mer om Verdiøkende samtale her):
 

• Hva koster det oss å fortsette som tidligere?
• Valg mellom ulike omstillingstiltak?
• Hva koster et konkret tiltak og hvilken nytte skal virksom- heten ha av tiltaket?
• Hvordan kan vi øke effektene av konkrete omstillingstiltak?
   

27.04.2005