Ta kontakt i dag

Personaløkonomisk Senter

Center of Human Resource Costing & Accounting

Omstilling og intellektuell kapital

Hovedbegrunnelse

Omstillingsøkonomisk praksis er viktig for alle virksomheter fordi slik praksis bl.a.
 

• øker oppmerksomheten på de økonomiske aspekter ved ulike tiltak eller manglende tiltak
   
• gir bedre og klokere disponering av midler i forbindelse med omstillinger
   
• bidrar til bedre forståelse for prioriteringer og beslutninger i saker som har med omstilling å gjøre
   
• fører til bedre behandling av ansatte
   
• på lang sikt forbedrer og styrker virksomhetens økonomi (investeringsperspektivet).
   

Omstilllingsøkonomisk tenkemåte og praksis bidrar til at virksomheten oppnår bedre øko- nomiske resultater både på kort og lang sikt.
 

Intellektuell kapital styrkes

Virksomheter tyr til omstillinger bl.a.:

• som bidrag til å forbedre de økonomiske resultatene
   
• i forbindelse med innføring av ny teknologi
   
• for å utvide eller innskrenke virksomheten
   
• som virkemiddel i en omstrukturering, organisatorisk og/eller i forbindelse med ny disponering av ledelsen
   
• etter påtrykk utenfra
   
• fordi det blir antatt at omstilling innebærer investering i fremtidig verdiskaping.
   

Vi kan forvente en sammenheng mellom faktorer som gjelder omstillingen, faktorer som beskriver intellektuell kapital og økonomiske indikatorer i virksomheten. Omstillingsøkonomisk praksis påvirker og påviser slike sammenhenger.
 

03.12.2005