{ECONomy &
Human Resources}

I N N H O L D

Presentasjon

Faglig ståsted

Produkter

Litteratur m.m.

På Webgalleriet finner du malerier av Arne Sandervang

Les mer om VS:

VERDIØKENDE SAMTALE (VS)

Verdiøkende samtale for å oppnå resultater

Modellen nedenfor gir veiledning for hvordan din virksomhet i prak- sis kan oppnå optimale resultat- er av tiltak av alle slag der de ansatte er bidragsytere (kompe- tanseutvikling, arbeidsmiljø, om- stilling, effektivisering osv.)
VS skal ikke være en ny form for medarbeidersamtale men kan i enkelte situasjoner gjerne være en del av den.
VS gjennomføres før (i forbind- else med forkalkyle) eller etter (i forbindelse med etterkalkyle) iverksettelse av tiltak.

Verdiøkende samtale (VS) er et viktig hjelpe- middel for å forbedre effektene av opplæring. Det er en samtale mellom to eller flere personer som skal vurdere forbruk av ressurser i forhold til nytte av ett eller flere tiltak. Normal er kostnyttekalkyle og nåverdianalyse en støtte for denne vurderingen. Formålet med VS inneholder fire elementer:

• Utvikle og forbedre resultatkulturen og resultatstyringen i virksomheten
   
• Forbedre den økonomiske effektiviteten (produktiviteten)
   
• Bidra til et helhetlig perspektiv på kompetanseutvikling, arbeidsmiljø- og omstillingstiltak, osv.
   
• Forbedre de ansattes muligheter til å oppnå effekter av tiltak som besluttes gjennomført
   

VERDIØKENDE SAMTALE

er utviklet av daglig leder
Arne Sandervang i ECONman

VERDIØKENDE SAMTALE

er presentert i forelesninger bl.a. v/Stockholm Universitet og i læringsprogrammet Strategisk kompetansestyring ved BI

VERDIØKENDE SAMTALE

er benyttet i et forsøk hos Sønnico og dokumentert i boken “Humankapital & kompetanseøkonomi”, se Litteratur

Please contact our Webmaster with questions or comments.
© Copyright 2004 ECONman Personaløkonomisk Senter  All rights reserved.