{ECONomy &
Human
Resources}

I N N H O L D

Presentasjon

Humankapitalen
Strukturkapitalen
Relasjonskapitalen
Arbeidsformer
Referanser

Faglig ståsted

Intellektuell kapital
Personaløkonomi
Lederskap
Teamutvikling
Gestaltterapi

Produkter

Bedriftsrådgivning
Læringsmoduler
Veiledning/terapi
Verktøy

Litteratur m.m.

Bøker & hefter
Tidsskriftartikler
Debattinnlegg
Diverse

Ta kontakt i dag

Webgalleriet finner du malerier av Arne Sandervang

Norsk

Personaløkonomisk Senter

Center of Human Resource Costing & Accounting

English

IK-1

Intellektuell kapital for ledere

MÅLSETTING (deltaker)

Etter avsluttet læringsprosess skal deltakerne forstå hvordan konseptene Intellektuell kapital (IK) og Knowledge Management (KM) kan brukes som verktøy for helhetlig styring av virksomheter av forskjellig slag

MÅLSETTING (effekter)

Etter avsluttet læringsprosess skal virksomheten ha skaffet seg grunnleggende kompetanse på områdene Intellektuell kapital (IK) og Knowledge Management (KM)

PRIS

MÅLGRUPPE

Bedriftsinterne programmer
Kr. 8000 for inntil 20 deltakere

Ledere på alle nivåer i alle
typer av virksomheter

Åpne programmer
Kr. 1000 pr.deltaker

NYTTE

HOVEDINNHOLD

Intellektuell kapital (IK) og Knowledge Management (KM)
Fra strategi til styring av hele virksomheten
IK i din virksomhet
IK i praksis - forutsetninger og fremgangsmåter
Perspektiver på fremtidens styringsverktøy

VARIGHET

1 dag (7 timer)

TID OG STED

Bedriftsinternt
Etter virksomhetens ønske

Åpne programmer
Avhengig av påmeldtes ønsker

Vil variere og be- regnes før tiltaket gjennomføres

Vi baserer læringsprogrammet bl.a. på “Anbefalte retningslinjer for til- leggsinformasjon om verdiskaping” utgitt av Norske Finansanalytikeres Forening (NFF) 28.11.02 og nye eksempler fra inn- og utland..

Bestilling av bedriftsintern opplæring

Alle læringsprogrammer
er momsfrie

Påmelding fra enkeltpersoner til åpne programmer

Påmelding og dato for
gjennomføring  bekreftes 
umiddelbart
[Econman] [Presentasjon] [Fagområder] [Produkter] [Litteratur] [Kontakt]

Please contact our Webmaster with questions or comments.
© Copyright 2002 ECONman Personaløkonomisk Senter  All rights reserved.

01.09.2004