{ECONomy &
Human
Resources}

I N N H O L D

Presentasjon

Humankapitalen
Strukturkapitalen
Relasjonskapitalen
Arbeidsformer
Referanser

Faglig ståsted

Intellektuell kapital
Personaløkonomi
Lederskap
Teamutvikling
Gestaltterapi

Produkter

Bedriftsrådgivning
Læringsmoduler
Veiledning/terapi
Verktøy

Litteratur m.m.

Bøker & hefter
Tidsskriftartikler
Debattinnlegg
Diverse

Ta kontakt i dag

Webgalleriet finner du malerier av Arne Sandervang

Norsk

Personaløkonomisk Senter

Center of Human Resource Costing & Accounting

English

PØ-6B

Effektivisering av kompetansestyringen

 MÅLSETTING (deltaker)

MÅLSETTING (effekter)

Deltakerne forstår personaløkonomisk tankegang og hvordan verdiøkende samtale brukes for å redusere kostnadene, forsterke nytten og øke avkastningen av investeringer i forbindelse med kompetansetiltak

Etter avsluttet læringsprosess skal virksomheten ha skaffet seg kompetanse som er i stand til å bidra til effektivisering av arbeidet med humankapitalen

PRIS

Bedriftsinterne programmer
Kr. 8000 for inntil 20 deltakere

MÅLGRUPPE

Ledere på alle nivåer og fag- områder, samt ansatte i per- sonal- og økonomifunksjoner og konsulenter som er rådgivere i kompetansespørsmål.

Åpne programmer
Kr. 1000 pr.deltaker

NYTTE

Vil variere og be- regnes før tiltaket gjennomføres
 

Diskett
m/regneark
inngår i
prisen

HOVEDINNHOLD

1. Kompetanse og personal-  
   økonomisk tilnærming
2. Effektivisering av kompetanse-
   utviklingen
3. Kompetanseutvikling skal gi
   konkrete resultater for medar-
   beideren og arbeidsgiveren
4. Effektiviseringscase
5. Konsekvenser på din arbeidsplass
 

VARIGHET

1 dag (7 timer)

TID OG STED

Bedriftsinternt
Etter virksomhetens ønske

Åpne programmer
Avhengig av påmeldtes ønsker

Bestilling av virksomhetsintern opplæring

Påmelding fra enkeltpersoner til åpne programmer

Alle læringsprogrammer
er momsfrie Alle læringsprogrammer
er momsfrie
[Econman] [Presentasjon] [Fagområder] [Produkter] [Litteratur] [Kontakt]

Please contact our Webmaster with questions or comments.
© Copyright 2002 ECONman Personaløkonomisk Senter  All rights reserved.

01.09.2004